أصبح مجال إدارة الموارد البشرية من أهم مجالات العصر الحالي والذي يسعى الكثير للعمل به، ويتساءل الكثير على ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR؟ للوقوف على النقاط الأساسية من مزايا وعيوب الموارد البشرية التي تساعدهم في اتخاذ قرار السعي للعمل بهذا المجال من عدمه.
في هذا المقال سنتعرف على جميع مميزات و عيوب إدارة الموارد البشرية HR وما هي خطوات الدخول للمجال.
 |
| ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR؟ |
ما هي مميزات وعيوب ادارة الموارد البشرية HR؟
نظراً للتطور المستمر في عالمنا، فإن تخصص إدارة الموارد البشريه أصبح مطمعاً للكثيرين، فلا غنى عن وجود قسم ادارة الموارد البشريه (Human Resource Management) بين جدران أي شركة أو مؤسسة، وبالحال فإن تلك الأقسام تتطلب موظفين للعمل بها، وهذا يزيد من فرصة إتاحة العمل بمجال Human Resources.
اقرأ أيضــاً: كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية HR من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة.
قبل أن تبدأ في دراسة مجال الإدارة للموارد البشريه عليك أن تعرف جيداً أسباب أهمية هذا التخصص بالنسبة للشركات، والتعرف على شهادة الموظفين بالمجال، وعليك أيضاً معرفة ما هي مميزات و عيوب إدارة الموارد البشرية Human resources Management؟ للوقوف على هل يناسبك العمل في مثل تلك الوظائف أم لا؟ وهذا ما سنعرفه بهذا المقال.
ما هي إدارة الموارد البشرية Human Resourses؟
تعني الموارد البشرية استخدام الحل الأمثل للوصول إلى كفاءة الأداء الوظيفي بالشركة، ووضع الخطة التي بها يتم تحقيق أهداف ورؤية الشركه، ووضع برنامج لإدارة موارد الشركة المالية والبشرية بشكل سليم، كما يلعب قسم الموارد البشرية (HR) بالشركة دوراً هاماً في اختيار الموظفين بكفاءة عالية تناسب الهدف ومتطلبات المؤسسة.
أهداف مجال إدارة الموارد البشرية
تهدف الموارد البشريه (بالإنجليزية: Human Resources) إلى التركيز على جميع المهام المتعلقة بالموظفين، وهذا من خلال تقسيم الشركة إلى العديد من الأقسام التي تشمل (توظيف الموظفين الجدد، التدريب، إرشاد الأفراد، توفير متطلبات العاملين).
لمعرفة المزيد عن ما هي أقسام الموارد البشرية؟ وما هي أهدافها؟ يمكنك قراءة هذا المقال.
مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR
كما هو الحال في أي مجال لا بد من وجود مزايا وعيوب حتى تستمر طبيعة الحياة فالكمال لله عز وجل وحده، ولكن ما هي إيجابيات وسلبيات إدارة الموارد البشرية؟
مميزات ادراة الموارد البشرية (HR)
مزايا تخصص إدارة الموارد البشرية لا تعد، وإليك أهمها:
- التنوع الوظيفي وعدم الملل، فليست وظيفة الHR روتينية كالكثير من التخصصات الأخرى.
- تنمية وتطوير مهارات التفكير المنطقي والإستراتيجي، وتعزيز القدرات الإبداعية.
- تحليل وتسيير الأمور الإدارية بالمؤسسة.
- المكانة المجتمعية العالية.
- المكانة المرتفعة والقيادية بين أعضاء المؤسسة.
- الحصول على راتب عالي مقارنة بباقي تخصصات العمل.
- سهولة ووفرة الترقي الوظيفي والمادي.
- اكتساب مهارات حياتية مختلفة، مثل القيادة، العمل تحت ضغط، التخطيط الإستراتيجي، تكوين شبكة علاقات.
اقرأ أيضـا: أفضل 10 كورسات HR مجانية أونلاين للمبتدئين.
عيوب إدراة الموارد البشرية (HR)
تنحصر أبرز عيوب تخصص إدارة الموارد البشرية فيما يلي:
- المنافسة الشديدة في المجال، فلابد من التميز في وظيفة الHR حتى تتمكن من حجز مقعدك في سوق العمل.
- كثرة المهام الوظيفية كما هو الحال في جميع وظائف الإدارة.
- مراقبة أعمال جميع موظفي الشركة.
- يجب أن يتمكن من سماع الآراء المختلفة لإدارة مشاكل الوظائف الإدارية.
- عدم معرفة أو عدم اقتناع موظفو الشركة بمهام قسم الموارد البشريه باعتبار أن تقييم سلوكيات الموظف من مسؤولياته، فهي واحدة من النقاط البارزة والعيوب المهنية التي تواجه العاملين بالقسم.
إلى هنا نكون قد أجبنا على سؤال ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR؟ نرجو أن تكون الإجابة كافية، ولمعرفة المزيد عن المجال يرجى قرآءة مقال "نبذة عن مجال إدارة الموارد البشرية (HR) والدورات المطلوبة للعمل به".