دورة مبادئ الموارد البشرية HR Management من ادراك هي دورة مجانية ومعتمدة في مجال HR، ستضع تلك الدورة أقدامك للدخول في تخصص HR حيث تبدأ الدورة بإعطاء نَبْذَة عن الموارد البشرية والمفاهيم المرتبطة بها، وأهم وظائف المراد البشرية، و أقسام الموارد البشرية، وغيرها من العناصر لتغطية كامل تفاصيل أساسيات الموارد البشرية HRM.
 |
| كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية HR من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة |
كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية HR من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة
يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كـموظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة.
بعد الانتهاء من مساق مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك ستكون قد تمكنت من تكوين صورة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي.
نبذة عن منصة إدراك
منصة إدراك هي منصة تعليم إلكتروني بالعربية، تم تأسيسها في عام 2013 عن طريق مؤسسة الملكة رانيا وشركة edx.
يهتم الموقع بتطوير المحتوى العربي وزيادة الثقافة العربية من خلال تقديم دورات مجانية معتمدة في مختلف المجالات ومختلف المهارات الشخصية التي يحتاجها الفرد بشكل دائم في حياته.
تقدم منصة إدراك فرصة مميزة نعرضها الآن تحت مسمى دورة HR مجانية من ادراك، دعونا الآن نتعرف على تفاصيلها.
اقرأ أيضـاًً: شرح كامل لموقع إدراك | مواقع التعليم عن بعد.
مفهوم إدارة الموارد البشرية
ليس هناك حتى الآن إجماع على ما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية، فهناك العديد من المفاهيم والتعريفات لهذا المصطلح، لعل أبرزهم وأشملهم هو الآتي:
مفهوم إدارة الموارد البشرية: هي عبارة عن السياسات والإجراءات المتعلقة باختيار وتعيين العمال، ووسائل التعامل معهم، وتنظيمهم داخل المنظمة، وتوفير روابط تعاونية بينهم وبين الإدارة، وزيادة الثقة بينهم، هذا يساعد المنظمة على تحقيق أقصى مستويات الإنتاجية وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
لمعرفة المزيد عن مجال إدارة الموارد البشرية يمكنك قراءة مقال "نبذة عن مجال إدارة الموارد البشرية (HR) والدورات المطلوبة للعمل به".
مهام الموارد البشرية
يقوم قسم الموارد البشرية بالعديد من المهام الضرورية لتلبية احتياجات العمل من خلال إدارة المورد البشرية والتعامل المباشر مع الموظفين.
تشمل مهام الموارد البشرية الآتي: (التوظيف، والتدريب، والمساعدة في حل مشكلات أداء معينة، وتحديد رواتب الموظفين، وضمان الإلزام بقانون العمل).
هذه المهام لا غنى عنها وبدونها لا تستطيع الشركة تلبية الاحتياجات الأساسية للإدارة والموظفين.
يمكن معرفة المزيد عن ما هي أقسام الموارد البشرية؟ وما هي أهدافها؟.
ستتعرف على المزيد من مهام الموارد البشرية من خلال كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية (HRM) الذي سأترك لك رابطه في نهاية المقال.
تفاصيل دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية (HRM) من ادراك
كورسات hr التي تقدمها منصة إدراك تتميز بمحتواها القيّم الذي تم إعداده بأسسه علمية تناسب الجميع، والآن دعنا نتعرف على أهم تفاصيل كورس hr:
- الجهة المانحة: منصة إدراك Edraak.
- تكلفة الدورة: مجانية تماماَ.
- القسم: الأعمال والريادة.
- طريقة التعلم: أونلاين.
- الموعد النهائي للتقديم: مفتوح دائماً.
- الشهادة: مجانية.
اقرأ أيضا: أفضل 10 كورسات HR مجانية أونلاين للمبتدئين.
متطلبات التقديم في دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management
- الدول المتاح لها التقديم: متاح للجميع (مصر، فلسطين، سوريا، العراق، تونس، المغرب، السعودية، الإمارات، الجزائر، جيبوتي، الكويت، البحرين، لبنان، قطر، عمان، السودان، اليمن، موريتانيا، الأردن، الصومال، جزر القمر، ليبيا)، وجميع دول العالم.
- بلد الإقامة: لا يشترط بلد معين.
- المؤهل المطلوب: متاح لجميع التخصصات.
- العمر: متاح للجميع.
مميزات كورس HR من إدراك
- كورس hr مجاني تماماً، لا تتحمل أية تكاليف طوال مدة الدورة.
- عند إتمامك للدوة، ستحصل على شهادة مجانية معتمدة من إدراك.
- تعلم أساسيات إدارة الموارد البشرية HR، وقد يكون سبب دخولك لهذا المجال.
- عند الانتهاء من دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية، ستكتسب نظرة ثاقبة في أساسيات الموارد البشرية، وأهم مفاهيم إدارة الموارد البشرية، وأفضل الممارسات للعديد من القضايا في المجال التي ستتمكن من تطبيقها في سياقات عمل مختلفة في العالم الحقيقي.
اقرأ أيضــاً: أفضل 10 كورسات HR مجانية أونلاين للمبتدئين.
مخرجات التعلم في كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك
بعد إتمام الدراسة لـ دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية HR ستكون قد تعلمت الآتي:
- مبادئ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الأساسية والمهام ذات الصلة.
- وظائف إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية التي يتم دمجها في إستراتيجية ورؤية وأهداف المنظمة.
- الوظائف السبع الأساسية للموارد البشرية هي تخطيط الموارد البشرية، والتحليل، والتخطيط الوظيفي، والتوظيف، والاختيار، والتدريب، والتطوير، وإدارة الأداء، والمكافآت والتعويضات.
- آلية اختيار وقبول وتعيين الموظفين الجدد في المناصب المخصصة لهم وفي ثقافة المؤسسة التي تؤثر عليهم.
- معلومات عن إدارة الموارد البشرية وأثر إدارة الأداء على التعلم والتطوير وأهميتها في الأعمال والمؤسسات الحديثة.
- إدارة المكافآت وهيكل الرواتب ومناقشة أنواع المكافآت المتمثلة في المكافآت المتعلقة بالمعاملات والعلاقات وكيفية تقديمها في شكل مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوفير نظام مكافآت متكامل وفعال.
- استخدم منهجية تقييم الدور لتحديد مستوى الأجور للوظائف في المنظمة وتعلم ثلاث طرق أساسية تشمل الترتيب وطريقة عامل النقاط وطريقة تصنيف الوظائف وتحقيق قيم العدالة والمساواة وإدارة العلاقة بين الوظائف.
- التحديات التي تواجه قسم الموارد البشرية، على سبيل المثال تحفيز الموظفين وكيفية الحصول عليهم واستقبالهم، وكذلك تحديد أكثر سوء الفهم شيوعًا حول ماهية الأقسام وكيف يفعلون كل خبير في هذا المجال.
للتعرف بشكل أكبر على ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR؟ يمكنك قراءة هذا المقال.
التقديم في دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية من ادراك
للتقديم في دورة HR من إدراك يجب عليك اتباع الخطوات الآتية:
التسجيل في منصة إدراك إذا لم يكن لديك حساب. (لمشاهدة شرح عمل إيميل على موقع إدراك اضغط هنــــا).
كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية (HRM) من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة من هنـــــــــــــــــــــــا.